Supervision

Vi tilbyder supervision til både individer og grupper

Gruppesupervision

Supervisionen tager afsæt i de emner og dilemmaer I som gruppe eller organisation står i. Det kan være konflikter i gruppen eller med ledelsen, dilemmaer i forhold til kunder eller brugere af den ydelse I tilbyder, etiske dilemmaer m.m.

Supervisionen er forankret i ledelsen og vi aftaler med ledelsen hvad der kan drøftes i supervisionsrummet og hvad der ikke kan. Vi aftaler også hvordan den viden, der kommer frem i rummet, samles op og formidles til organisationen.

Formen

Hvis gruppen ikke allerede har besluttet emnet (og nogle gange uanset, hvis supervisor fornemmer, at der måske er processer, som det ville være fint at få belyst), laves en runde, hvor deltagerne kort formulerer deres ønsker til supervisionen. På den baggrund sættes en proces i gang, som kan have flere former:

Klassisk supervision

Individuel supervision i gruppe – en leder eller medarbejder får supervision på en sag og de problemer/udfordringer der udspringer af personens opgave. Gruppen inddrages undervejs så alle er aktive. Formålet er at få ventileret og finde inspiration til opgaveløsningen. Formen kan indeholde fagfaglig sparring og inddragelse af de metoder og modeller der bruges i organisationen.

Den narrative form

Her fortæller supervisanten og der lyttes efter den faglige selvforståelse i forhold til opgaven som leder og fagperson. Gruppens bevidning og nærvær hjælper supervisanten til at opdage sin egen forståelse og de handlinger den medfører. Det giver mulighed for at reflektere over det hensigtsmæssige i at handle i den og den situation.

Faglig refleksion

Hvor man i gruppen deler sig op så nogen diskuterer et emne og andre i gruppen repræsenterer forskellige perspektiver/positioner på sagen. Dette foregår i en ramme som understøtter følelser af samhørighed, at vi laver noget vigtigt sammen og at vi har kompetencer til at løse opgaven. Formen er god til at producere viden og løsninger.

Samarbejdet i teamet/gruppen

Her er fokus på samarbejdet internt og eventuelt eksternt omkring organisationens og medarbejdernes opgaver. Supervisionen kan bidrage til at få talt om hvor man låser, lukker af for andres perspektiver og dermed hjælpe til at samarbejdet om opgaven kommer i fokus igen.

Krisesupervision

Vi har stor erfaring i at holde rum for de svære processer man kan stå i, når ulykker, økonomiske forhold, shitstorme eller andet bringer organisationen i en alvorlig krise. Tilgangen tilpasses til opgaven.

Individuel supervision

Den individuelle supervision er oplagt for dig, der har brug for sparring og retning i dit professionelle liv.

Vi skelner skarpt mellem supervision og terapi, dvs. der kan kun tales om emner, som kan henføres til løsningen af opgaver i organisationen.

Tid og sted og andet praktisk

Supervisorer

Anders Madsen og Heidi Sørensen

Pris

Prisen aftales individuelt alt efter opgavens omfang.

Tid

Kontakt os for at lave en aftale på am@mindre.dk eller hs@mindre.dk

Sted

Gruppesupervisioner afvikles ofte hos kunden, men kan også finde sted på vores adresse på Smedebakken 6, Tønning, 8740 Brædstrup.

Individuelle supervisioner afvikles hos os på adressen ovenfor eller virtuelt, hvis man foretrækker dette fremfor fysisk fremmøde.